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索引號 575290678/201900021 題材分類 通知
發布機構 區人社局 發布時間 2019-09-05
文號 公開方式 主動公開
關鍵字 南充市,順慶區,守法誠信,制度

關于印發企業勞動保障守法誠信等級評價活動方案的通知

公示公告 2019-09-05 17:37 信息來源: 區人力資源和社會保障局 瀏覽次數:

南充市順慶區人力資源和社會保障局

關于印發企業勞動保障守法誠信等級評價活動方案的通知

各鄉鎮、街道人社所,各用工單位、企業:

現將《南充市順慶區企業勞動保障守法誠信等級評價工作實施方案》印發你們,請按照方案要求,認真做好企業勞動保障守法誠信等級評價資料整理匯總上報工作,確保取得實效。

附件:1.順慶區開展企業勞動保障守法誠信等級評價工作領導小組

          2.企業勞動保障守法誠信等級評價申報表         

 

                                                                                                                 南充市順慶區人力資源和社會保障局

                                                                                                                                                2019年9月5日

 

順慶區企業勞動保障守法誠信等級評價活動方案

為增強勞動保障監察的針對性和效率,實行用人單位分類監管,督促用人單位遵守勞動保障法律法規,履行守法誠信義務,根據《勞動保障監察條例》和《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》(人社部規﹝2016﹞1號)相關精神,結合我區實際,制定本方案。

一、總體要求

堅持遵循事實、依法依規、公平公正的原則,根據企業遵守勞動保障法律、法規和規章的情況,采取統一標準和程序,由人社部門勞動保障監察機構按照勞動保障監察管轄范圍負責評價活動。通過開展評價活動,健全完善企業勞動保障守法誠信評價制度,增強企業守法誠信意識,推動企業建立自我管理、自我約束、自我激勵、自我發展的管理模式,構建和諧穩定勞動關系,在全社會營造企業守法誠信光榮、違法失信可恥的輿論氛圍。

二、評價對象

全區行政區域內的企業和民辦非企業單位(以下稱用人單位)。

三、評價內容

企業勞動保障守法誠信等級評價主要內容包括:

(一)制定內部勞動保障規章制度的情況;

(二)與勞動者訂立勞動合同的情況;

(三)遵守勞務派遣規定的情況;

(四)遵守禁止使用童工規定的情況;

(五)遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;

(六)遵守工作時間和休息休假規定的情況;

(七)支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;

(八)參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;

(九)其他遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。

四、評價標準

企業勞動保障守法誠信等級劃分為A、B、C三個等級:

(一)企業遵守勞動保障法律、法規和規章,未因勞動保障違法行為被查處的,評為A級。

(二)企業因勞動保障違法行為被查處,但不屬于C級所列情形的,評為B級。

(三)企業存在下列情形之一的,評為C級:

1.因勞動保障違法行為被查處三次以上(含三次)的;

2.因勞動保障違法行為引發群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響的;

3.因使用童工、強迫勞動等嚴重勞動保障違法行為被查處的;

4.拒不履行勞動保障監察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的;

5.無理抗拒、阻撓人力資源社會保障行政部門實施勞動保障監察的;

6.因勞動保障違法行為被追究刑事責任的。

五、評價程序

企業勞動保障守法誠信等級評價按如下程序進行:

(一)自查申報(9月6日至9月15日)。企業對照勞動保障守法誠信等級評價內容標準深入開展自查,對存在的問題進行整改,填寫《企業勞動保障守法誠信等級評價申報表》,經企業工會簽署意見后,報區勞動保障監察大隊審核。

(二)核查審定(9月16日至9月25日)。區勞動保障監察大隊對企業勞動保障守法誠信等級評價相關資料的匯總審核把關,結合日常巡查、舉報投訴和專項執法檢查及年度信用記錄,按照評價標準進行分類,提出初評意見,提交區企業勞動保障守法誠信等級評價工作領導小組審核。區企業勞動保障守法誠信等級評價工作領導小組在廣泛征求工商、金融、住建、稅務和工會等相關單位和企業主管部門意見的基礎上,召開會議研究審定企業勞動保障守法誠信等級名單。

區人社局將擬確定的企業評價等級名單在政府官網上公示,公示時間5個工作日,公示后無異議的,正式命名。

(三)公布結果(9月26日至9月30日。區人社局將企業最終誠信等級評價結果在政府官網上進行公布。

六、結果運用

區勞動保障監察機構根據企業勞動保障守法誠信等級評價結果,對企業實行分類監管。

(一)對評為A級的企業,適當減少勞動保障監察日常巡視檢查頻次,優先推薦參加評優、評先、評勞模等評比表彰活動。

(二)對評為B級的企業,適當增加勞動保障監察日常巡

視檢查頻次,在推薦參加評優、評先、評勞模等評比表彰活動時要按照勞動保障書面審查標準進行審查合格后予以出具相關證明。

(三)對評為C級的企業,列入勞動保障監察重點對象,強化勞動保障日常巡視檢查,約談其主要負責人、直接責任人,依法追究違反勞動保障法律法規、規章的責任并責令限期改正或予以行政處罰,相關信息及時向社會公布,在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、履約擔保、資質審核、融資貸款、市場準入、評優評先及公司上市等需要勞動保障守法誠信評價時,予以一票否決。

七、工作要求

(一)迅速上報材料。由于本次開展企業勞動保障守法誠信等級評價工作涉及各類企業較多,時間緊、任務重,全區各企業務必引起高度重視,在9月15日前按照評價內容迅速提交相關材料到區勞動監察大隊,積極參與企業勞動保障守法誠信等級評價。區人社局將對不按時參與企業勞動保障守法誠信等級評價的企業進行督查,督查結果將在區政府網站進行通報。

(二)加大宣傳力度。各鄉鎮、街道社會保障服務中心要積極宣傳企業勞動保障守法誠信等級評價活動重要意義,要充分認識開展企業勞動保障守法誠信等級評價工作是營造良好營商環境,增強用人單位核心競爭力的有力舉措,主動上門服務,確保我區等級評價活動落實到位。

(三)建立誠信檔案。通過開展評價活動,區勞動監察大隊要及時將企業勞動保障守法誠信等級評價結果納入勞動保障守法誠信檔案保留3年。對有重大違反勞動保障法律法規或規章行為的,及時向社會公布。要積極建立企業勞動保障信息數據管理平臺,對不同的信用等級企業實行動態監管,不斷提高勞動保障監察工作的效能。

(四)強化組織領導。為切實做好企業勞動保障守法誠信等級評價工作,成立區開展企業勞動保障守法誠信等級評價工作領導小組,領導小組下設辦公室,區勞動監察大隊具體負責全區企業勞動保障守法誠信等級評價的具體組織指導和實施工作。

辦公地址:馬市鋪路266號

順慶區人社局102室(區勞動保障監察大隊)

聯 系 人:何超     QQ:395169221

聯系電話:15908475371 

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